Хорошая новость в том, что вакансии для начинающих айтишников всё ещё есть — даже в крупных компаниях. Рассказываем, где их искать, как сделать хороший отклик и подготовиться к собеседованию. Где новичкам искать работу, кроме HeadHunter, и как откликаться на вакансии, чтобы получить оффер. Аглая-Ляля-Милена-Фекла, я говорю не о региональной специфике рынка труда, а о самой отрасли.
Приглашения публикуются в телеграм-каналах и сообществах Discord. Большинство программ дополнительно оплачивается, что может стать приятным дополнением к получению опыта, который поможет устроиться на работу в будущем. Если вы новичок, ищете работу в IT с возможностью обучения, и не можете похвастаться серьезными достижениями – это не значит, что шансов получить оффер нет. По статистике DOU, которую мы публиковали в Telegram-канале Junior Developer, в январе 2021 вакансий в IT было больше чем резюме кандидатов (20’450 против 16’911). А это значит, что шанс получить первую работу в IT-сфере даже без опыта достаточно велик.
Давайте обсудим ваши задачи и приступим
Если повезёт, получите реальный опыт и даже первые деньги. Конечно, это наблюдение, а не строгое правило. Компании запускают новые проекты круглый год, поэтому интересная вакансия может появиться в любой момент.
Внутри вас ждет практическая информация про путь к получению первого оффера с нуля. И много лайфхаков от человека, который сам собеседует веб-разработчиков, и знает что нужно делать, чтобы гарантированно устроиться как найти первую работу в it на первую работу в IT-сфере. Но что делать, если вы новичок, учитесь самостоятельно и в портфолио “пусто”? Рекомендуем искать знакомых, либо находить контакты людей, которые ищут помочь в создании проекта.
Какие профессии входят в ИТ, а какие нет
Из 3к человек у 2 тысяч нет реального опыта, только курсы (а может и у всех трех). Поэтому любой живой кейс продвинет вас в очереди к эйчару.Удачи в поисках. Приоритетом будут крупные технологические компании, которые находятся на слуху, но попасть в них абсолютным новичкам сложно. Поэтому начать можно со средней компании, но в таком случае удостоверьтесь, что она пользуется современными инструментами и практиками.
В ней нет ничего особенного и типовые способы поиска работы (и дальнейшего развития в своей специальности) в профессиях данной отрасли ничем не отличаются от любой другой. Вилли, мантра про “в айти надо постоянно учиться”, конечно, подпитывает элитарность этого занятия, но не делает это правдой в https://deveducation.com/ ста процентах случаев. Главное – делай хорошо свою работу, это просто ремесло, коих было и будет тысячи. Как работодатель с большим опытом могу сказать, что сейчас мы подошли к фазе очищения. Уже не первый год по рынку труда носятся толпы ничего не умеющих с требованиями фантастических зарплат.
Правила меняются. Сколько теперь нужно времени, чтобы найти первую работу в IT?
За что отвечали именно вы, что и как тестировали. Думал, что поступлю в институт, и там уже будет ясно, чем заняться. Раньше вообще не слышал об этом ничего, но так как мне порекомендовали, то доверился совету грызть PHP. Но по окончании обучения понял, что это PHP грыз меня. Я ничего не вынес из курсов, так как было очень сокращенно и непонятно. Если кандидат будет изначально знать потолок — захочет попросить больше, чем планировал изначально.
- Вывод прост – джуны и тем более стажеры никогда никому “нужны”, разве что за это на западе иногда компаниям за них полагаются льготы.
- И давай знакомым поиграться, добивайся чтобы они тоже полюбили твоих котиков.
- Это некоторое приложение, которое вы делаете для себя в свободное время, и в идеале оно должно решать какую-то проблему.
- Поэтому программисту важно развивать soft skills».
- Даже если ничего не получится — вы все равно можете запомниться.
Занимайтесь нетворкингом, или, по-простому, проникните в тусовку. Ходите на все бесплатные события, знакомьтесь с людьми, спрашивайте совета. С советами опытных вы, возможно, куда быстрее, найдете того, кто вам поможет.
Как найти первую работу в IT: план действий для начинающих
Ещё один способ получить отзывы о компании — найти её сотрудников в соцсетях. Лучший источник отзывов — действующие работники компании. С такими специалистами можно пообщаться в профессиональных чатах и на разных нетворкинг-мероприятиях вроде конференций. ✔ Идите на собеседование с настроем, что вы уже знаете о компании больше, чем она о вас, — будет менее волнительно. Думаю, что должно быть что-то такое в резюме, что позволит выделиться и пройти первую планку – отбор рекрутера.
Адаптируйте резюме под требования работодателя. Используйте ключевые слова из объявления, убедитесь, что в графе «Желаемая должность» указана та же специальность, что и в вакансии. По итогам прохождения курсов студент может начать стажировку в компании, которая организовала курсы. Либо получить job-оффер от компаний-партнеров, с которыми общаются представители Карьерного сервиса.
Что в итоге
Каждые несколько дней его редактировал и что-то добавлял по мере поступления новых навыков и личных поделок. Часто собеседующие спрашивают о приоритетах человека в работе, что для него важно. Это поможет сохранять мотивацию и концентрацию на обучении. А разобраться с этим вопросом проще всего, общаясь с людьми, у которых уже есть опыт.
В конце курса представители онлайн-университета помогают вам подготовиться к собеседованиям и составить резюме. Ситуации, когда работу выбирали один раз и на всю жизнь, остались в прошлом. Руководители реагируют уже не так остро, если встречают кандидата из другой сферы. А чаще даже не встречают — удаленный формат работы и найма стал привычной практикой, тем более в IT-направлениях. Начать карьеру в разработке можно разными способами.